En este artículo voy a intentar aportar mi pequeño granito de arena para dar un empujón a aquellos que tienen tiempo para abrirse a nuevas oportunidades.

OpenERP nos ofrece 3 salidas profesionales perfectamente válidas que pueden abrir la gran puerta de tu futuro.

Comercial:

• Consiste en ofrecer OpenERP como herramienta para mejorar la productividad, el rendimiento y los costes de una empresa. Para ser un buen comercial de OpenERP no hay que “vender” un ERP (hay muchos en el mercado que ofrecen esto). El punto diferenciador es que con OpenERP puedes solucionar aquellos problemas concretos que tiene la empresa y puedes mejorar y adaptar sus procesos de gestión para optimizar tiempos y costes.
• Necesitas estar formado en lo que OpenERP de base puede ofrecer a la empresa y sobre todo, entender muy bien su problemática para  saber cual es la mejor opción y enfocar la solución a un coste que tu cliente potencial pueda asumir. Aquí no vale el vender por vender.
• La clave de una implantación de éxito es vender de forma correcta, ni por exceso, ni por defecto enfocando correctamente la propuesta. Un buen comercial especialista en OpenERP tiene múltiples salidas profesionales hoy en día y con seguridad podrá tener muchas más a futuro. La mayoría de los implantadores actuales, somos empresas pequeñas sin un gran músculo comercial y algunas, sin ningún músculo comercial precisamente porque no es fácil encontrar a las personas adecuadas.

Consultor :

• Consiste en enseñar al Cliente a utilizar OpenERP, adaptado a sus necesidades.
• Tienes que tener profundos conocimientos de lo que le estás enseñando. Tienes que conocer perfectamente su empresa y a la gente a la que vas a dar soporte. Tienes que tener vocación docente y mucha paciencia.Tienes que saber detectar y prever los problemas que puedan surgir antes de que surjan. Tienes que estar en estrecho contacto con los comerciales y desarrolladores de OpenERP y realizar un perfecto seguimiento de tu proyecto.
• Todos los clientes cuando implantan OpenERP, requieren consultoría y formación, sin excepción. Desde el más simple, al más complejo. Es muy complicado encontrar consultores formados en metodologías de implantación, procesos de negocio reales y mucho más complicado encontrar consultores experimentados en OpenERP.  Un buen consultor  está YA hoy día cotizado en el mercado pero cuantas más empresas de consultoría existan y más clientes finales de OpenERP, más consultores serán necesarios.

Desarrollador:

• Consiste en realizar a nivel técnico todas las configuraciones, adaptaciones, desarrollos a medida y demás tareas requeridas para adaptar OpenERP al cliente como un guante según sus necesidades.
• Cuanto más grande y complejo sea el proyecto más desarrollos y adaptaciones pedirán.
• OpenERP permite que una empresa con un equipo técnico formado en OpenERP pueda desarrollar sus propios módulos y configurar el sistema acorde a sus necesidades. Cuantas más empresas implanten OpenERP, más desarrolladores serán necesarios bien contratados directamente por cliente final, bien contratados por empresas implantadoras del sistema en cliente final.

Formarte y empezar a labrarte tu carrera profesional en cualquiera de estos 3 perfiles puede ser la solución a tu futuro. Si además estás dispuesto a trabajar durante un tiempo en otro país… el éxito está asegurado. Echad un vistazo aquí:

http://www.openerp.com/jobs-be

Os anuncio que estamos ampliando nuestro equipo para afrontar nuevos retos, nuevos proyectos y entrar creciendo en el 2012.

Buscamos técnicos de OpenERP para incorporarse a nuestra plantilla.  Sus tareas serán: realizar instalaciones, migraciones, reportes, desarrollos a medida, resolución de problemas y/o adaptaciones a OpenERP en cualquiera de sus áreas.

Entendemos que es complicado encontrar técnicos de OpenERP formados y experimentados por lo que estaremos encantados de dar una oportunidad a gente sin experiencia, proactiva, con muchas ganas de aprender, resolutiva y sin miedos escénicos. También podemos ofrecerte que hagas el proyecto de fin de carrera o las prácticas iniciales con nosotros.

Ahora bien… sabemos que hay gente con mucha experiencia en otros ERPs que actualmente por falta de proyecto están disponibles. Si es tu caso.. por supuesto, envíanos tu CV sin dilación.

Los candidatos sin experiencia, deberán ser licenciados o ingenieros en informática. Otras carreras técnicas, se valorará conocimientos en informática y programación del candidato.

Es valorable que sepais inglés y euskera.  Y es imprescindible residencia en Euskadi, a menos de 45 minutos de viaje de Azkoitia, donde está ubicada nuestra sede.

Si estais interesados, por favor, enviadme vuestro CV a ajuaristio(arroba)gmail.com para concertar una entrevista personal. Incluid en la carta de presentación los motivos por lo que querríais trabajar en Avanzosc con OpenERP.

Pexego Selecciona Analista Programador de OpenERP:Estamos buscando programadores que entren a formar parte de nuestro Área de Desarrollo de ERP, incorporándose a un equipo joven y altamente cualificado.

Estudios mínimos: Formación Profesional Grado Superior – Informática

Experiencia mínima: Al menos 2 años

Requisitos mínimos: Necesario saber trabajar en equipo y ser correcto en el trato con los demás. Disponer de capacidades de organización y gestión del trabajo. Se valorará perfil activo.

Jornada laboral: Completa

Horario: De Lunes a Viernes

Si estás interesado ponte en contacto con nosotros y envía tu CV a:

info@pexego.es

¿Te interesa? Pues ya estás tardando en actualizar tu CV y enviárselo…

1) Programador Junior
- Alguien sin experiencia o con poca experiencia en el desarrollo de aplicaciones orientadas a objetos, pero que quiera enfocar su carrera profesional a ese área. Si esa poca experiencia es en Python y/o en Ruby, obviamente cuenta.
- Su labor de programación será desarrollada en entornos OpenObject y/o Django principalmente (para OpenERP y Pinax), y puede que en RoR también para nuestra línea de negocio Spree.
- La persona tiene que tener aptitudes suficientes para entender la lógica de las aplicaciones (OpenERP, Pinax y Spree) a nivel funcional.
- A su llegada a la empresa, nosotros nos encargamos de formarle tanto funcional como técnicamente.
- Valoramos: proactividad, involucración en la empresa y participación en las comunidades de Software Libre detrás de nuestras tecnologías.

2) Programador Senior
- 1 o 2 años de experiencia en el desarrollo de aplicaciones orientadas a objetos. Valoramos que sea en Python y/o en Ruby.
- Si se ha desarrollado en OpenObject, Django y/o en RoR (por ese orden) lo valoramos aún más.
- Su labor de programación será desarrollada en entornos OpenObject y/o Django principalmente (para OpenERP y Pinax), y puede que en RoR también para nuestra línea de negocio Spree.
- La persona tiene que tener aptitudes suficientes para entender la lógica de las aplicaciones (OpenERP, Pinax y Spree) a nivel funcional.
- A su llegada a la empresa, nosotros nos encargamos de formarle tanto funcional como técnicamente.
- Valoramos: proactividad, involucración en la empresa y participación en las comunidades de Software Libre detrás de nuestras tecnologías.

Ofrecemos:
- Incorporación a una empresa en crecimiento como ting!, que hace uso de las tecnologías a nivel Software Libre más actuales. El trabajo se desarrollará en la ciudad de León.
- Dinámica de trabajo variable… aquí no hay dos días iguales.
- Horario de trabajo en función de los objetivos acordados para la semana, normalmente: Lunes 9 a 14.30 y de 16 a 20 h; Resto: 8 a 15 h.
- Y por supuesto, retribución monetaria acorde a la valía del candidato.

–
CARLOS LIÉBANA ANERO
ting! – Director
Tlfno.: 987086950
Mov.: 673335808

Os anuncio que estamos formando equipo para afrontar nuevos retos, nuevos proyectos y entrar creciendo en el 2011.
Buscamos Consultores funcionales de OpenERP para incorporarse a nuestro equipo.

Su labor será realizar implantaciones de OpenERP en cliente final, formar, analizar la problemática del cliente, buscar soluciones, investigar módulos, traducirlos, crear manuales de formación y material comercial… etc, etc, etc. Nuestros consultores deben ser capaces de realizar cualquier tarea funcional relacionada con OpenERP.

Entendemos que es complicado encontrar consultores de OpenERP formados y experimentados en el mercado por lo que estaremos encantados de dar una oportunidad a gente sin experiencia, proactiva, con muchas ganas de aprender, resolutiva y sin miedos escénicos. También podemos ofrecerte que hagas el proyecto de fin de carrera o las prácticas iniciales con nosotros. (Los ingenieros informáticos de la facultad de Donosti, teneis una oferta en praktiges a nombre de Avanzosc por si quereis echarle un vistazo)

Ahora bien… también sabemos que hay gente con mucha experiencia funcional en otros ERPs que actualmente por falta de proyecto están disponibles. Si es tu caso.. por supuesto, envíanos tu CV sin dilación.

Los candidatos sin experiencia, deberán ser licenciados o ingenieros en informática, empresariales/económicas o ingenieros industriales. Otras carreras técnicas, se valorará conocimientos del candidato.

Es valorable que sepais inglés y euskera. Que hayais dado clases de formación en cualquier materia, aunque sean clases particulares y también valoraremos residencia en Euskadi, a menos de 45 minutos de viaje de Azkoitia, donde está ubicada nuestra sede.

Si estais interesados, por favor, enviadme vuestro CV a ajuaristio(arroba)gmail.com para concertar una entrevista personal. Incluid en la carta de presentación los motivos por lo que querríais trabajar en Avanzosc con OpenERP.

Estoy buscando alguien con experiencia con TinyERP o OpenERP y programación en Python y Magento es opcional, que quiera cambiar su residencia para vivir en Andorra, al menos durante el desarrollo del proyecto (un par de años) el salario aprox. 32-35 b/a.

Para más información contactad con Carlos en exejob@gmail.com

Enlace a la oferta en nuestros foros:

http://www.openerpsite.com/foro-openerp/viewtopic.php?f=24&t=7